CARRIÈRE
Etre junior chez MP People
Nos talents sont notre plus forte valeur-ajoutée et nous en prenons grand soin.
Le choix de l’entreprise, lorsque l’on s’insère dans la vie active, est primordial ! Heureusement, nous avons toutes les cartes en main pour que le démarrage de votre carrière s’effectue dans les meilleures conditions ! Nous recrutons toute l’année des profils issus d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’universités, que ça soit en stage, en alternance ou bien directement en CDI. Alors, on vous fait une présentation de vos futurs bureaux ?
Plus qu'une arrivée, un nouveau départ !
Pour nous, votre bonne intégration est indispensable, pas question de vous laisser dans un coin !
Dès votre premier jour, un parcours est mis en place pour vous familiariser pas-à-pas à vos nouveaux bureaux, collègues et missions.
Au programme de votre intégration :
- Une demi-journée de formation et de présentation de l’entreprise par les DRH.
- Rencontre avec les dirigeants (ils sont gentils, pas la peine de stresser !).
- Votre référent vous accueille dès votre arrivée, vous présente l’équipe et vous accompagnera pendant plusieurs mois.
- Le travail commence ! Mais toujours sous l’œil bienveillant de votre référent.
Grandir avec une entreprise en pleine croissance
Notre parcours de formations sur-mesure va vous permettre de développer rapidement de nouvelles compétences :
- Votre référent va vous accompagner et vous conseiller tout au long de votre carrière.
- Sans négliger l’accompagnement nécessaire, vous profiterez d’une grande autonomie sur vos projets
- Des points réguliers avec votre manager sont effectués pendant vos missions pour s’assurer que les projets proposés vous correspondent.
- Des entretiens professionnels sont effectués avec vos managers afin de planifier votre carrière, vos formations et votre évolution.
La convivialité est l’affaire de tous !
La convivialité anime nos équipes et nos locaux, ce qui fait de MP People une entreprise à dimension humaine !
Des évènements réguliers permettent de se rassembler et d’apprendre les uns des autres , peu importe son niveau de séniorité ou de hiérarchie !
Séminaires, soirée poker ou blind-test… découvrez un aperçu de notre quotidien.
Ce qu’en disent nos collaborateurs
“ MP People offre un environnement bienveillant où chacun est encouragé à prendre des initiatives et à évoluer à son propre rythme. “
J’accorde une importance particulière aux initiatives internes et aux liens créés, qui contribuent à mon épanouissement. Qu’il s’agisse de contributions à des travaux transverses, de Business Development, de rédaction d’articles ou de l’animation de notre collectif, chaque jour est l’occasion de relever de nouveaux défis mais aussi de partager de bons moments plus informels avec les équipes.
Julie PLACE
Manager
Processus de recrutement
Nous privilégions la qualité des entretiens à la quantité, aussi, c’est pourquoi 3 entretiens et 6 semaines suffisent pour signer votre contrat d’embauche !
Nos conseils pour réussir votre entretien
Vous souhaitez travailler chez MP People ?
Rendez-vous sur notre espace carrière pour postuler en candidature spontanée ou sur l’une de nos offres.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !