De la Communication au Conseil IT : découvrez le parcours inspirant de Claire

💬 Issue d’une école de Communication, ma trajectoire professionnelle ne semblait initialement pas s’orienter vers le domaine du Conseil IT. Pourtant, il y a plus de six ans, j’ai eu l’opportunité de rejoindre un Groupe de Conseil et de Technologie. Cette entreprise m’a offert la possibilité de développer mes compétences et de progresser au sein de différentes activités, enrichissant ainsi mon parcours professionnel.

J’intègre ainsi le Groupe, en tant que Consultante Change. J’y ai mis à profit mes compétences en communication pour accompagner mes clients dans leur Transformation Digitale. Cette première expérience m’a permis de me familiariser avec le monde du Conseil et d’explorer différents secteurs d’activité.

Attirée par le pilotage projet et désireuse de développer mes compétences en la matière, j’ai décidé de rejoindre en 2019, une autre activité du Groupe autour de la gestion de projet. Durant cinq années, j’ai eu l’occasion d’encadrer et de piloter des projets de diverses envergures et dans différents secteurs, en développant significativement mon expertise sur le Project Portfolio Management. Cette expérience m’a permis de gravir les échelons jusqu’au poste de Manager, consolidant ma valeur ajoutée auprès de nos clients.

Fin 2023, une nouvelle opportunité s’est présentée. Toujours animée par l’envie de relever de nouveaux défis, j’ai intégré l’équipe Conseil RH et SIRH en tant que Manager. Particulièrement sensibilisée aux enjeux des ressources humaines, tels que la gestion des talents, la transformation digitale des RH et la création d’environnements de travail inclusifs, il était essentiel pour moi de pouvoir m’investir pleinement pour accompagner nos clients sur ces domaines stratégiques.

En parallèle de mes fonctions de Manager Conseil RH, je pilote depuis bientôt deux ans maintenant, le collectif Women in Magellan, dont la mission est de promouvoir l’inclusion et l’équité au sein du Groupe. Cet engagement me tient particulièrement à cœur, convaincue que la diversité a un impact positif fort sur l’organisation. Nous œuvrons pour mettre en place des dispositifs permettant aux femmes mais aussi à l’ensemble des collaborateurs de s’épanouir durablement.

Mon parcours m’a offert de nombreuses perspectives de carrière en adéquation avec mes aspirations professionnelles. Cette aventure, qui a débuté il y a plusieurs années, continue de s’enrichir au rythme de mes évolutions et de mes ambitions.

Merci au Groupe de m’offrir la possibilité de m’épanouir professionnellement et de contribuer à des projets ambitieux.